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继往开来谋发展 砥砺奋进起宏图 ——我院召开职能部门中层干部聘任大会暨廉政集体谈话
发布时间:2017/7/24       发布人:dianzi
  7月19日下午,我院召开2017年职能部门中层干部聘任大会暨廉政集体谈话。院领导、全体中层干部、新一届职能部门中层干部、党支部书记、护士长和班组长等90余人出席会议。潘常青院长提工作要求,党委书记郑宁主持会议。
    会上,郑宁书记宣读了新一届中层干部的任免决定。本次换届聘任工作严格按照干部聘任规范程序,积极贯彻申康中心《关于加强直属医院中层干部聘用管理的若干意见》精神,坚持民主、公开、竞争和择优原则,坚持德才兼备、以德为先和注重实效、群众公认的原则,严格干部选拔任用标准,规范换届操作流程,选拔聘任出24名新一届职能部门中层干部,为推动医院更好更快地发展提供了强有力的组织保障。新一届中层干部队伍呈现:一是年龄结构进一步年轻化,平均年龄42岁,较原来下降3岁;二是学历结构进一步优化,硕士及以上学历(学位)人员14人,占比从49%提高至58%;三是干部轮岗交流力度进一步加大,有10人轮岗交流,占职能部门全部中层干部42%;四是人才选拔途径进一步拓宽,社会公开招聘2人,临床科室吸引1人,从年轻优秀同志中提拔14人。
    潘常青院长在工作要求指出,医院正处于转型发展的关键时期,新一届职能部门中层干部要紧紧服从大局、认清形势、同心同德、团结一致、开拓创新、真抓实干。一是要加强学习,履职尽责。要珍惜机会,尽快适应角色转变,勤学习、勤思考,勇于担当,不断提高管理能力和执行力,做好领导的参谋和左右手。二是要认真履行党风廉政建设职责。牢固树立“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”,常怀敬畏之心,强化底线思维,讲纪律讲规矩,做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友,自觉接受党和群众的监督。三是要团结协作、同舟共济。要加强沟通与协作,团结上下,架好领导与基层职工之间的“桥梁纽带”,确保政令畅通。要改进工作作风,提高工作效率,坚持为临床一线服务、为学科发展服务,为实现医院“十三五”发展规划目标而努力奋斗。
    郑宁书记进行了廉政集体谈话,强调了三点内容。一是要高度重视廉政工作的极端重要性,时刻与党中央保持高度一致,加强廉政学习,增强廉洁自律主动意识,严守廉政底线、红线,警钟长鸣,构建风清气正的良好廉政氛围。二是切实履行“一岗双责”。中层干部不仅要承担岗位具体业务管理职责,更加要负起党风廉政建设责任。既要管好事,也要看好门,更要带好人,率先垂范,以身作则,带领群众,筑牢廉政的防火墙。三是要完善制度,强化流程,加强监督。全体干部要增强规范行使权利的意识,深化“制度+科技”的理念,堵住廉政漏洞和隐患,将权利关进制度的笼子,做到“吏不畏我严,而畏我廉;民不服我能,而服我公;公则明,廉则威”。
  会上,院领导班子给新一届职能部门中层干部颁发了中层干部聘书。潘常青院长还与新一届职能部门中层干部代表签订了《综合目标管理责任书》,部分干部代表新一届职能部门中层干部作发言。会后,医院将与所有职能部门负责人签订《综合目标管理责任书》、《党风廉政建设责任书》和《消防、生产、治安防范安全责任书》。